Q. 랩실 하계인턴 고민있습니다

답변 7

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 랩실 하계인턴과 F 재수강 중에서는 F 재수강을 우선하는 것이 더 안전합니다 기업 지원에서는 한 과목 F가 서류에서 생각보다 크게 작용할 수 있습니다 특히 반도체처럼 경쟁이 치열한 산업일수록 성적 신뢰도가 중요합니다 랩실 인턴 경험은 분명 좋은 스펙이지만 성적 리스크를 대체할 정도로 강력한 한 방이 되기는 어렵습니다 가능하면 계절학기로 F를 먼저 해결하고 이후 하계인턴을 지원하는 순서가 가장 안정적인 전략입니다

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  반도체해석SK하이닉스

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요. 박사 후 취업한 현직자 입니다. 랩실 생활 해보면 아실텐데, 아침부터 밤까지 있는 경우가 거의 없습니다. 전공 과목 하나는 수강해야한다고 말씀 미리 하시면 전혀 문제되지 않을 겁니다. 어떤 특정한 프로그램을 운영한다고 한다면, 수업 하나 병행할 게 있어서 스케쥴 조절이 가능한지 미리 여쭤보면 문제가 될 것 없을 겁니다. 따라서 저는 두마리 토끼 다 잡을 수 있을 것 같네요~많이 바쁘실텐데 힘내십쇼!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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  방산러LIG넥스원

  코차장 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요. 반도체 취업 기준이면 개인적으로는 F 과목 재수강을 먼저 우선하시는 것을 추천드립니다. 랩실 하계인턴도 중요하지만 성적표에 남는 F는 서류 단계에서 생각보다 크게 보일 수 있습니다. 특히 전공 과목 F라면 면접에서도 질문이 들어올 가능성이 있습니다. 반면 랩실 인턴은 없더라도 다른 프로젝트나 학부연구 경험으로 어느 정도 보완이 가능합니다. 기업은 단순 경험 개수보다 기본적인 학업 성실성과 전공 이해도를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 이번 계절학기로 F를 정리하고 하반기 지원하는 것이 장기적으로 더 안정적입니다. 만약 인턴 기회가 정말 희소한 좋은 기회라면 병행 가능 여부를 먼저 확인해보시는 것도 좋습니다. 하지만 둘 중 하나만 선택해야 한다면 성적 복구가 우선입니다. 기초를 탄탄히 만든 뒤 경험을 쌓는 것이 결국 더 좋은 결과로 이어집니다. 응원합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이 경우는 우선순위를 명확히 잡으셔야 합니다. 반도체 취업 기준에서는 F 한 과목보다 랩실 경험이 훨씬 더 큰 영향을 줍니다. 특히 타대학 랩실 인턴은 실험 경험과 전공 이해도를 보여줄 수 있는 강한 스펙이기 때문에 충분히 도전할 가치가 있습니다. 다만 F를 그대로 두는 것은 리스크가 있기 때문에 가장 좋은 선택은 랩실 인턴을 하면서 다음 학기나 계절학기로 재수강하는 것입니다. 기업은 단순 성적보다 보완 의지를 더 중요하게 보는 경우도 많습니다. 결론적으로 랩실 경험을 우선 확보하고 F는 이후 반드시 복구하는 전략이 가장 현실적이고 효율적인 방향입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 F 재수강을 우선하시는 것이 맞습니다. 반도체 지원 시 성적표는 기본 신뢰 지표라 F가 남아있으면 서류 단계에서 불리하게 작용할 가능성이 큽니다. 반면 랩실 하계인턴은 분명 도움이 되지만 단기 경험 하나로 성적 리스크를 상쇄하기는 어렵습니다. 특히 4학년이면 첫 인상이 중요한 시기라 성적 관리가 더 우선입니다. 재수강으로 성적을 정상화한 뒤 이후 학기나 졸업 유예를 활용해 인턴이나 프로젝트 경험을 쌓는 전략이 훨씬 안정적입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​반도체 산업 취업을 목표로 하신다면 랩실 인턴 경험보다 F 학점을 재수강하여 성적표를 세탁하는 것이 서류 전형 통과를 위해 훨씬 시급하고 중요한 과제이세요. 기업 채용 담당자 입장에서 전공 과목의 낙제 점수는 직무 성실도와 기초 역량에 대한 의구심을 갖게 만드는 결정적인 결격 사유가 될 수 있기 때문입니다. ​하반기 지원 시 F가 포함된 성적표는 인턴 경험 하나로 상쇄하기 어려울 만큼 큰 리스크이므로 이번 계절학기를 통해 반드시 학점을 만회하시길 강력히 권해드려요. 랩실 인턴은 학기 중이나 다음 방학에도 기회를 찾을 수 있지만 성적 복구는 시기를 놓치면 돌이키기 어려우니 우선순위를 명확히 하여 기본기부터 탄탄히 다지시길 바라요. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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